Banyak masih yang belum paham betul dengan apa saja persyaratan lamaran kerja. Terlebih orang-orang yang baru menyelesaikan pendidikan menengah atasnya. Karena biasanya orang-orang yang baru menamatkan sekolah menengah atas belum terlalu paham apa saja persyaratan lamaran kerja.

Banyak perusahaan yang terkadang menolak para calon pekerja hanya karena ada beberapa persyaratan yang tidak lengkap. Maka dari itu sangat penting untuk para pekerja memahami apa saja yang harus dikirimkan saat melamar pekerjaan. Karena, bisa jadi juga perusahaan menjadikan lamaran kerja yang dikirim menjadi penilaian pertama si pelamar. Untuk itu, artikel kali ini akan membahas tentang persyaratan lamaran kerja yang harus dipenuhi untuk seorang pelamar, di antaranya :

1. Surat Lamaran

Hal satu ini adalah hal yang paling penting saat ingin mengirimkan lamaran kerja. Karena tidak mungkin mengirimkan sebuah lamaran kerja tanpa surat lamaran didalam. Cara penulisan lamaran kerja pun tidak bisa sembarangan, ada beberapa poin yang harus penuhi. Tentunya hal ini sudah diajarkan saat masih duduk di bangku sekolah menengah atas.

2. CV

Selain syarat keterangan lamaran kerja, hal lain uang harus dipenuhi adalah curiculum vitae. CV adalah sebuah halaman yang berisi tentang data diri lengkap. Di CV ini juga seorang pelamar bisa menuliskan riwayat pendidikannya secara lengkap. Jangan lupa untuk menuliskan jika memiliki pengalaman kerja sebelum melamar di perusahaan saat ini.

Poin terpenting dari CV adalah kedua hal tersebut, riwayat pendidikan dan pengalaman kerja. Karena biasanya sebuah perusahaan hanya akan memilih pelamar yang sesuai dengan kriteria yang mereka cari. Kriteria tersebut dapat berupa pendidikan terakhir dan pengalaman kerja.

3. Fotokopi Ijazah Terakhir

Saat di CV sudah menulis riwayat pendidikan serta pendidikan terakhir yang ditempuh maka haruslah menyertakan buktinya. Perusahaan tentunya juga akan melihat transkrip nilai yang tertera di ijazah. Jangan lupa juga untuk memberikan fotocopy ijazah yang sudah dibubuhi cap basah dari sekolah. Hal ini tentunya untuk menjamin bahwa fotokopi ijazah tersebut sama seperti yang asli.

4. Fotokopi Sertifikat Pendukung

Beberapa perusahaan terkadang juga menilai dari sertifikat-sertifikat yang dimiliki para pelamar. Terlebih jika sertifikat tersebut memiliki kaitan dengan pekerjaan yang akan dilakukan. Tentunya hal itu akan menambah poin plus pelamar dibandingkan pelamar yang tidak melampirkan sertifikat.

5. Fotokopi KK dan KTP

Hal ini hanya untuk memastikan bahwa seorang pelamar memang benar warga negara Indonesia yang diakui. Selain itu juga untuk melihat kesamaan nama dengan nama yang tertera di ijazah. Maka dari itu, hendaklah semua yang pelamar lampirkan di lamaran kerja memiliki nama yang sama. Selain itu, alamat yang ditulis di CV juga hendaklah sama dengan yang tertera di KTP dan KK.

6. Pas Foto

Ada beberapa perusahaan yang mengharuskan setiap pelamarnya melampirkan pas foto mereka. Maka dari itu, kirimkan beberapa pas foto sesuai dengan ukuran yang diminta. Pas foto tersebut haruslah merupakan foto yang formal. Menggunakan baju yang formal, dan juga berlatar belakang sesuai yang diminta perusahaan.

7. SKCK

Tidak perlu memberikan SKCK yang asli, hanya perlu selembar fotokopian yang juga sudah dilegalisir. Pastikan juga SKCK tersebut masih berlaku, karena SKCK memiliki masa berlaku yang hanya 6 bulan.

8. Surat Keterangan Sehat

Surat keterangan ini hanyalah sebuah pelengkap dari persyaratan lamaran kerja. Jika memang pelanar belum atau tidak memiliki surat ini, maka bukanlah masalah besar.  Namun, tidak ada salahnya turut melampirkan surat ini di dalam surat lamaran kerja.

Itulah beberapa persyaratan lamaran kerja yang sebaiknya selalu dilengkapi jika ingin melamar kerja. Jangan melupakan poin-poin terpenting dari sebuah lamaran kerja. Karena lamaran kerja bisa jadi adalah penilaian pertama dari perusahaan untuk orang yang melamar pekerjaan.